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胡建华调研长航集团

发布日期:2021-03-29 字号:[ ]

3月26日上午,招商局集团总经理胡建华到长航集团调研,听取长航集团总经理涂晓平关于2021年重点工作安排及进展、“揭榜挂帅”机制及项目情况、1-2月生产经营情况等方面的汇报,对长航集团未来发展及做好“揭榜挂帅”工作提出要求,勉励长航集团全力以赴做好全年工作,确保“十四五”开好局、起好步。

胡建华回顾了近年来到长航集团检查引导工作的情形,对长航集团过去几年的工作给予充分肯定。他表示,招商局集团高度重视、非常关心长航集团的发展,选派优秀骨干充实新长航领导力量。新的领导班子不负众望、不辱使命,带领长航集团广大员工为摸索出一条转型发展的新路径奠定了坚实基础。在重大问题上定位准、站位高,工作成效显著。尤其是2020年防疫抗疫,长航集团上下同心、同舟共济,经受住了大灾大难的考验。

胡建华指出,长航集团要抓住国家推动长江经济带发展的历史性机遇,走出一条差异化发展的新路。在政治站位上,要坚决做到“两个维护”。要深度理解和贯彻落实习大大总书记关于“长江大保护”重要指示精神,与长江经济带高质量发展相结合,积极响应“碳达峰、碳中和”号召,发挥自身优势,抢抓商业机遇,强化集约经营,在帮助客户、合作伙伴解决问题的同时实现企业发展。在思想定位上,要坚定长航集团就是要做长江上最强最优最大航运企业的信心。要统一思想,做绝对的、高质量的长江航运主力军、国家队。在行动卡位上,要转变思路、更换赛道。要坚持走绿色环保、低碳发展之路。要创新商业模式,主动走出去,积极探索与地方政府、合作伙伴、竞争对手、其他央企之间新的合作方式。

胡建华指出,建立实施“揭榜挂帅”机制,就是为了解决一些常年没有解决的问题、攻克一些必须攻克的阶段性难题。要切实增强责任感、使命感,通过“揭榜挂帅”锻炼队伍,磨炼意志,发现和培养优秀年轻干部。“揭榜挂帅”实施方案一定要精准,真正体现攻坚克难。要加大激励力度,严格考核兑现,大力营造积极向上、干事创业的良好氛围。长航集团要认真分析研究,倾听基层意见,业务再聚焦,任务再细化,建立健全配套保障机制,确保落地落实。

胡建华强调,干事创业关键在人才。长航集团要进一步优化体制机制,为优秀人才脱颖而出提供良好干事创业的平台。作为航运企业,长航集团要时时刻刻紧盯安全生产不放松,确保安全生产形势持续稳定。

招商局集团办公室、交通物流事业部有关负责人,长航集团在家领导及各部门负责人参加调研汇报会。




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